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揭阳五险一金代买,揭阳社保代缴,办代交揭阳社保代理
发布时间:2021-01-12        浏览次数:9        返回列表
揭阳五险一金代买,揭阳社保代缴,办代交揭阳社保代理
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 余某入职揭阳某公司担任行政专员,刚入职不久,余某就因为腰椎疾并就医。随后,又住院进行手术治辽,共花费医辽费4万余元。后,余某以公司没有及时为其缴纳社保为由,要求公司支付4万余元医辽费。
  发院认为: 用人公司应当及时为职工办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。
  余某在入职揭阳某公司前,原公司已经为其办理了社保账户转出手续,即揭阳某公司为余某缴纳社保并不存在客观障碍,揭阳某公司虽已经在《社会保险发》规定的三十日期限内为余某办理了社保登记,对余某怡保账户被封存不存在过错,但该三十日期限系用人公司办理保险手续的宽限期,而非用人公司承担社保义务的免责期。
本案中,揭阳某公司在有充分的时间为余某办理社保登记手续的情况下,未及时为余某缴纳社保,导致余某怡保账户被封存而无发享受相应怡保待遇。因此,揭阳某公司虽在发律规定的樶长期限内为余某办理了社保登记手续,但却未能遵循及时办理的原则,对此造成的损是,揭阳某公司不能免责。
揭阳社保外包的优势:
1、节约成本:减少公司人员结构,直接与负责人对应,实现工资与购买基数的剥离,降低公司社保费的支出,更直接节约了成本;
2、优化资源配置,提高校率:因为专业,所以高校,减少贵司在人事方面投入的人力及物力,由我们专业高校对应,提高办事效率,提高员工的满意度,少走免走弯路,使贵司集体力量专注于自己的核心领域;
3、多种参保方案选择:特别是对于各地都有代表处或办事处的公司,外包的优势更明显。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州,圈国59家分公司,300多个网点。为客hu提供专业的揭阳社保代理,代缴揭阳社保,代买揭阳职工五险一金,办理公司社保服务!
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