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杭州职工社保代买,杭州代缴社保公司,杭州代买社保
发布时间:2021-09-09        浏览次数:8        返回列表
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社保资讯:
一、工地上受伤分原因吗?工地上受伤需要区分是否属于工伤范围,这是在受伤后首先要做的事情。
  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工地上工伤事故处理流程在工地发生工伤事故的,首先应当申请工伤认定。由用人单位应在三十日内向社会局申请工伤认定,其次应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,在完成以上鉴定程序后,可确定具体的工伤赔偿标准。受工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。如果协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
三、十级工伤赔偿标准遭遇工伤,一般的赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及陪护费、生活护理费,如果构成十级伤残,还可以获得一次性伤残补助(7个月的本人工资)。另外,如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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    骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有18年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有60家直属分公司,300多个操作网点,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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